Корпорация Plantronics, первооткрыватель в области аудиомобильной технологии, сообщает, что институт Great Place to Work Institute назвал её производственные мощности Plamex в городе Тихуана (Мексика) лучшим местом для работы — «Best Place to Work». Такое почетное звание Plamex получает четвертый год подряд, что подтверждает многолетнюю репутацию этих производственных мощностей как образцовой хозяйственной единицы в данном регионе.
«Мы очень гордимся всем тем, чего достигла команда Plamex, — отметил Алехандро Бустаманте (Alejandro Bustamante), старший вице-президент операционного департамента в корпорации Plantronics. – Культура Plamex достойна подражания, наш образ жизни никем не превзойден, а наша преданность сотрудникам помогает достигать великолепных результатов. Plamex стала эталоном и образцом для подражания в Мексике».
Превосходное место работы, как определено институтом Great Place to Work Institute, — это «место, в котором вы доверяете людям, для которых работаете, испытываете чувство гордости от того, что делаете, и наслаждаетесь общением с коллегами». Сотрудники из более 500 компаний приняли участие в исследовании, проводимом институтом Great Place to Work Institute. Оценка компаний в исследовании основывалась на таких критериях: доверие, уважение, добросовестность, гордость и товарищеские отношения.
Plamex – традиция совершенства
Plamex функционирует более 40 лет, насчитывает свыше 2000 сотрудников и предлагает более 180 программ для своих работников. Секрет успеха – это собрания под названием Mission, Vision и Values, по сути это часовые ежедневные встречи, где руководители Plamex сосредоточивают внимание на творческих путях улучшения рабочей среды, расширяя пространство для уважения и доверия.
Об институте Great Place to Work Institute и методологии исследования
Институт Great Place to Work Institute обладает более чем 20-летним опытом в определении уровня культуры компаний и доверии сотрудников руководителям. Процедура оценки от этой фирмы включает опрос, который проводится для всех сотрудников, систему документов, описывающих имплементированных практическую деятельность и процессы, а также посещение командой рабочих помещений зоны для подтверждения точности исполнения обязательств отчетных практик.
